Strategia Zrównoważonego Rozwoju jest integralnym elementem Strategii Biznesowej GO.25 | Everything Fashion. Omnichannel Platform oraz stanowi fundament dla wszystkich naszych działań strategicznych.
Efektywność tych działań potwierdzona jest poprzez niezależne oceny w międzynarodowych ratingach, z których najważniejszym jest MSCI ESG. Od 2020 roku utrzymujemy w nim wysoką ocenę A (skala A-C, gdzie A to najwyższy poziom), co stawia nas to w gronie światowych liderów zrównoważonego rozwoju.
Zrównoważone surowce
Zróżnicowane Opakowania
• Wszystkie produkty sprzedawane przez Grupę CCC są dostarczane w opakowaniach o zerowym śladzie środowiskowym
Zagospodarowanie zużytego obuwia
Ochrona życia i zdrowia pracowników
Różnorodność pracowników
Różnorodnośc pracowników
Redukcja emisji gazów cieplarnianych
Gospodarka obiegu zamkniętego
Ochrnona zasobów wodnych
• System zarządzania efektywnością wodną w Grupie i jej łańcuchu wartości (dostawcy tier 1+2) oraz ustalone cele redukcyjne w tym zakresie
Ochrona bioróżnorodności
Odpowiedzialność w łańcuchu dostaw
11. Etyka
Zwiększenie udziału skór pochodzących z certyfikowanych garbarni LWG w procesach produkcyjnych
Zapewnienie odpowiedzialności w łańcuchu dostaw: zwiększenie liczby dostawców, u których przeprowadzono audyt zgodności z Kodeksem Postępowania Dostawców (KPD)
Zagospodarowanie używanego obuwia: zwiększenie liczby sklepów biorących udział w zbiórce obuwia (projekt pilotażowy)
Redukcja emisji gazów cieplarnianych: w Scope 1 i 2 o 5% względem roku 2019
Redukcja zużycia energii elektrycznej na parę sprzedanego obuwia o 5% w stosunku do wartości z roku 2019
Wdrożenie zasad gospodarki obiegu zamkniętego: mapowanie (identyfikacja i analiza) obiegów materiałowych w łańcuchu wartości Grupy CCC; analiza zasad określonych w tzw. Circular Economy Action Plan
Rezygnacja z toreb foliowych w 100% sklepów Grupy CCC
Identyfikacja zasad i kryteriów zgodnych z eko-projektowaniem
Redukcja procentowa wskaźnika częstości wypadków
Rewizja Polityki Wynagrodzeń i przygotowanie jej do wdrożenia oraz przygotowanie szczegółowego systemu gromadzenia i analizy danych dot. wynagrodzenia pracowników na poszczególnych szczeblach
Rewizja Polityki Pracowniczej i ustalenie planu działań mających na celu wyrównanie szans awansu w kolejnych latach
Opracowanie i publikacja Polityki Różnorodności grupy CCC
Strategia Zrównoważonego Rozwoju GO.22 - Społeczeństwo
Współpraca z UNICEF
Kontynuacja realizacji projektów wspierających lokalne społeczności
Promocja aktywności sportowej oraz wiedzy do wybranych trenerów personalnych
Zarejestruj się, aby otrzymywać aktualizacje e-mail z najnowszymi wiadomościami Grupy CCC